Lohnkostenoptimierung

 


Eine effektive Lohnkostenoptimierung ist ein win-win-Geschäft für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Während der Arbeitgeber einen Teil seiner Lohnnebenkosten einspart, erhält der Arbeitnehmer Teile des Gehaltes als steuerfreie oder bedingt steuerfreie (Sach-) Zuwendung. Die freiwerdenden Gehaltsteile werden vom Arbeitnehmer im Gegenzug in der betrieblichen Altersversorgung oder betrieblichen Krankenversicherung eingesetzt. Der Arbeitnehmer investiert so Beiträge von 150,00 €, 200,00 € oder mehr in seine Altersversorgung, ohne daß dies sein Nettogehalt belastet. Zum Renteneintritt hat der Mitarbeiter die Wahl zwischen einer Verrentung und einer Kapitalauszahlung. Ohne die Lohnkostenoptimierung stünden ihm diese Mittel nicht zur Verfügung!

Vorteile für den Arbeitgeber

Je nach gewünschter Ausgestaltung der Lohnkostenoptimierung erhalten Sie folgende Vorteile:

Vorteile Arbeitgeber u.a.:

  • Senkung der Lohnnebenkosten bis zu 15 % oder
  • zusätzliche Sozialleistungen für den AN
  • kostenneutrale Umsetzung möglich

Daraus resultieren:

  • der Erhalt von Arbeitsplätzen
  • die Erhöhung der arbeitgebereigenen Sozialleistungen ohne Mehraufwand zur Verwendung einer betrieblichen Alters- und- oder Berufsunfähigkeitsversorgung
  • die Steigerung der Mitarbeiterbindung
  • die Steigerung der Attraktivität des Arbeitgebers bei der Stellenbesetzung

Vorteile Arbeitnehmer

Die Vorteile des Arbeitnehmers folgen den Zielsetzungen des Arbeitgebers. Die Vorteile des Arbeitnehmers sind in der Regel:

  • bis zu 25 % mehr Netto oder
  • Berufsunfähigkeitsvorsorge oder betriebliche Altersversorgung ohne Nettoaufwand

Daraus resultiert:

  • eine höhere Kaufkraft für den Arbeitnehmer oder
  • eine optimale / verbesserte soziale Absicherung

Sämtliche Vorteile werden nach den Belangen / Vorgaben des Arbeitgebers gestaltet. Dabei handelt es sich um TÜV-zertifizierte Konzepte mit einer hohen Rechtssicherheit. Denn die Lohnkostenoptimierung setzen wir nur nach der Bestätigung Ihres Betriebsstättenfinanzamtes um. (Fast) vollständig automatisierte Verwaltungsabläufe für Ihre Lohnbuchhaltung runden unser Angebot ab. Damit verschafft Ihnen die Lohnkostenoptimierung ein hervorragendes Instrument, um dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken und die Mitarbeiterbindung an das Unternehmen zu fördern. Darüber hinaus ist ein effizientes Lohnkostenmanagement ein wesentlicher Wettbewerbsvorteil im Kampf um die besten Mitarbeiter. Last not least eignet sich das Lohnkostenmanagement auch zur Senkung der Lohnnebenkosten, beispielsweise bei anstehenden Gehalterhöhungen oder für das Unternehmen in der Krise.


Loko 1In der Lohnkostenoptimierung sind folgende Rechtsgebiete wesentlich betroffen:   

– Steuerrecht
– Sozialrecht
– Tarifrecht
– Arbeitsrecht

Mit unserer  all-in-one-Lösung garantieren wir eine professionell koordinierte und rechtssichere Abwicklung aller vorgenannten Rechtsgebiete aus einer Hand. Dabei verursachen die durch Beratung und Umsetzung entstehenden Honorare in Ihrem Unternehmen keine zusätzlichen Kosten!

Weitere Informationen erhalten Sie in Kürze mit unserem kostenlosen e-Book. Bestellen Sie einfach über die E-Mail lohnkostenoptimierung@daehndel-finanzen.de

 

Weitere Fakten zum download und einen Fragebogen zur Analyse Ihres Optimierungsrahmens finden Sie hier:

df Factsheet Entgeltoptimierung.pdf

df Gesundheitskostenmanagement.pdf

df Handwerkerversorgung.pdf

df Loko Fragebogen.pdf

Wenn Sie mehr zu diesem spannenden Thema wissen möchten, kontaktieren Sie uns und vereinbaren Sie einen unverbindliches erstes Kennenlernen. Rufen Sie uns auch an, wenn Sie Arbeitnehmer sind und Sie die Lohnkostenoptimierung für sich nutzen wollen. Dabei garantieren wir absolute Vertraulichkeit, sofern Sie dies wünschen. Fordern Sie uns zu einer kostenlosen und unverbindlichen Potentialanalyse!

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